Recrutamento da Força de Trabalho e Estratégias de Desenvolvimento
planejamento da força de trabalho não é apenas um exercício com números, embora os números são importantes. Você tem que olhar para as condições do mercado de trabalho e competitivos, e desenvolver estratégias para atrair e reter o tipo de força de trabalho que você need.Think através das políticas e práticas que você precisa para atrair e reter pessoas talentosas. Construa a sua marca como um bom lugar para trabalhar. Criar condições de trabalho e uma cultura gerencial que faria seu povo quer permanecer com you.
Spell estes para fora e incluí-los no seu plano de trabalho. Conclusão
Para que as organizações sobreviver no longo prazo, eles devem ser capazes de atrair o tipo certo de pessoas talentosas e para mantê-los. Planejamento pessoal ajuda você a avaliar as suas necessidades, as pessoas em ambos os conjuntos de habilidades e números, e começar a desenvolver e implementar estratégias e políticas para atrair, desenvolver e manter o tipo de força de trabalho que você precisa.
Directiva Tempo de Trabalho emitida pelo Conselho do Conselho Union