carga de trabalho existente determina os níveis de força de trabalho atual.
Assim a primeira etapa do planejamento da força de trabalho é avaliar essa carga de trabalho, suas habilidades de definir requisitos de composição e localização. Para avaliar este requisito, você responda às seguintes perguntas:
responder as perguntas acima é apenas o ponto de partida do planejamento da força de trabalho.
Um plano completo também identificar as estratégias necessárias para obter as pessoas necessárias ao homem sua força de trabalho, e para manter as pessoas com you.For a mais longo prazo, é preciso estimar:
planejamento da força de trabalho é um processo contínuo que precisa ser atualizado como o necessidades e previsões de mudança.
Implementação do Processo de Planejamento da Força de Trabalho
O requisito fundamental para o planejamento da força de trabalho bem-sucedido é para obter os seus gestores a compreender o significado ea importância fundamental do planejamento da força de trabalho. Sem a sua participação activa, você não pode esperar para desenvolver planos realistas que são afetados por factors.Create diverso uma equipe de planejamento da força de trabalho constituído por funcionários de diferentes departamentos, com o conhecimento e interesses necessária. Definir o papel da equipe e responsibilities.
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