The Europen da União Europeia publicou a Directiva Europeia ao tempo de trabalho em 1993. A directiva visa garantir um melhor nível de protecção da segurança e da saúde dos trabalhadores, ao mesmo tempo evitando administrativa, financeiras e jurídicas que poderiam prender à criação e ao desenvolvimento de pequenas e médias directiva undertakings.The regulamenta os períodos mínimos de descanso, mudar os padrões de trabalho e outras coisas diversas. A directiva pede aos Estados membros da União Europeia a tomar medidas para garantir o cumprimento das disposições.
períodos mínimos de descanso
Os períodos mínimos de descanso procuram proteger a saúde do trabalhador.
DAILY : deve ser assegurado um mínimo de 11 horas consecutivas de descanso em um período de 24 horas
BREAKS: Quando o dia de trabalho é superior a seis horas, todos os trabalhadores devem ter especificado períodos de descanso de comprimentos especificados.
Os períodos de descanso podem ser negociados a nível organizacional ou indústria ou legislado
SEMANAL: Além do descanso diário de 11 horas, cada trabalhador tem direito a um descanso de 24 horas consecutivas em uma semana
tempo de trabalho semanal máximo: A duração média do trabalho em cada período de sete dias não deve exceder 48 horas, e pode ser acordado por meio de negociações ou legislado
Um mínimo de 4 semanas de férias anuais, que não podem ser sacados excepto em caso de cessação, deve ser concedido a cada empregado
Trabalho nocturno e por turnos
NOITE DE TRABALHO: Horas normais de trabalho nocturno não deve ultrapassar 8 horas em um período de 24 horas .
Onde o trabalho é perigoso, os trabalhadores nocturnos não deve ter que trabalhar mais de 8 horas em qualquer período de 24 horas
Avaliação de Saúde: Trabalhadores nocturnos têm direito a um exame de saúde gratuito, antes de serem atribuídos ao trabalho nocturno, e periódica avaliações a intervalos regulares.
Se um trabalhador nocturno sofre problemas de saúde por causa do trabalho nocturno, a pessoa deve ser transferida sempre que possível, para um trabalho diurno adequado
GUARATEES para a noite de tempo de trabalho: Quando os funcionários enfrentam riscos de segurança ou de saúde ligados ao trabalho em período nocturno, certos tipos de garantias devem ser fornecidos
Notificações: empregadores que utilizam regularmente-trabalhando noite deve notificar as autoridades competentes,
