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Work-Life Balance E Management

Individuals Workforce enfrentar demandas em seu tempo de requisitos de trabalho e de vida. Se eles não podem equilibrar as necessidades, isso poderia significar uma vida insalubre ou desemprego. Equilíbrio trabalho-vida tornou-se um importante tópico de estudo e discussão por causa de seu impacto na saúde e results.Public negócio da saúde pública é afetada como demandas de trabalho de alta pressão pode levar a doenças relacionadas ao estresse.

A situação é agravada porque o trabalho pode afetar a maneira como se vive, e escolhas de vida pouco saudáveis ​​são todos resultados muito common.Business são afetados porque os empregados estressados ​​são os artistas pobres e escolhas de vida pouco saudáveis ​​levar a uma maior incidência de doença absences.With ambos os governos e as empresas interessadas na edição, equilíbrio trabalho-vida de fato se tornou um centro de atenção considerável. como o trabalho pode afetar a vida

Uma vida saudável requer atenção a áreas importantes da vida, como família, filhos, amigos e hobbies.

A situação de trabalho de alta pressão e tempo gasto em deslocações pode comer no tempo disponível para os trabalhadores a assistir a estas áreas. Como resultado, estas áreas importantes tendem a ser de segurança neglected.Job também sofreu com a mudança de tendências na indústria. Tecnologia da informação e as pressões competitivas levaram ao desaparecimento prático do fenômeno anterior do emprego vitalício com um employer.

Employees são geralmente à procura de melhores oportunidades, enquanto os empregadores poderão estar buscando maneiras de reduzir custos através da substituição de funcionários. Ambas estas levam a freqüentes mudanças de emprego e até mesmo para re-localizações, adicionando ao stress e as pressões enfrentado por employees.Add a estes o stress de mudanças tecnológicas constantes ea necessidade de aprender coisas novas, e você terá uma geração chocado para o futuro.

Resultados de situações de trabalho-vida Desequilibrado

aumento da violência no local de trabalho, aumento nos níveis de absentismo e tendência crescente de pedidos de indemnização de operários fizeram empregadores plena consciência da necessidade de atender mais ao equilíbrio entre vida profissional de seus funcionários .Em a vida pessoal dos funcionários, tempo insuficiente para a vida familiar e chumbo parentalidade para os problemas do casamento e uma geração de crianças cada vez mais dependentes de substâncias nocivas e formas de life.

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