Tempo, assiduidade e sistema de escalas eletrônico pode transformar o local de trabalho Environment

Recording detalhes do atendimento e tempo de trabalho, com precisão não são tão simples quanto parecem. Perfuração tradicional relógio tem alguns inconvenientes e pode resultar em registros altamente imprecisos. Por exemplo, amigo de um trabalhador pode soco em vez de o próprio trabalhador, levando a um registro falso de um trabalhador sendo present.Workers também pode demorar-se em torno de uma vez que eles são passado o portão e chegar a seus locais de trabalho depois de algum atraso. Tais atrasos não será revelado pelos sistemas de portão de perfuração tradicionais.

Electronic Time and Attendance Sistemas

sistemas eletrônicos podem reconhecer IDs biométricos, como impressões palmares-ou imagens da retina, para sinalizar a presença de um trabalhador. Perfuração de amigos torna-se impossível em tal situação. Sistemas de gravação eletrônica também pode ser instalado em locais de trabalho de modo que o tempo real um trabalhador chega lá pode ser recorded.

By tornar obrigatória para perfurar para fora se um trabalhador quer deixar o local de trabalho, torna-se possível gravar os tempos dentro e para fora, e compute vezes um trabalhador era realmente no workplace.Time e gravação de comparecimento pode, assim, ser significativamente melhorada através de sistemas eletrônicos. Sistemas Rostering eletrônicos

rostering Trabalhador é outra área onde um sistema eletrônico pode melhorar rostering manual do results.Traditional pode revelar-se insuficiente quando há um grande número de trabalhadores para ser escalados.

Sob as leis relacionadas com o emprego, os trabalhadores:

Não pode ser feito para trabalhar além de um certo número de horas de forma contínua, e um certo número de total de horas durante uma semana ou num período

têm direito a semanal offs, férias anuais e outras ausências permitidas pagos até números especificados de dias

Não deve ser programado para os turnos insalubres continuamente, sem qualquer rotação de turnos entre os trabalhadores

Rostering tem assim a considerar estes requisitos Também, além do requisito de o trabalho a ser feito.

Isso complica o processo de complexidades rostering.Additional são introduzidos quando os trabalhadores precisam de curto Aviso mudanças no cronograma por razões pessoais. Em um sistema de escalas manual refazer o cronograma para acomodar tais solicitações de mudança é uma process.Under desarrumado um sistema de escalas manual queixas dos trabalhadores são bastante

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A equipe Rostering sistema pode variar de simples a muito Complex

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