A que pode considerar todas as variáveis e desenvolver listas que atendem tanto a disponibilidade de pessoal certo e custo mínimo torna-se crítica em um cenário tão complexo. Rostering automatizado é uma tentativa de eliminar os processos manuais trabalhosos e sujeitas a erros em tais situações. Automático e Auto rostering Solutions
Uma vez que são conhecidos os requisitos, estes podem ser alimentados para o software de escalas de serviço automatizado. O software também teria acesso a um banco de dados de funcionários disponíveis e suas habilidades.
Além disso, o software será capaz de olhar para a história do trabalho de cada membro da equipe. Com base nos dados acima, o sistema será capaz de gerar automaticamente listas. As listas garantiria:
Máxima utilização de pessoal disponível antes de tomar o recurso ao pessoal da agência e trabalhar horas extraordinárias
O sistema também pode incorporar recursos de auto-rostering, permitindo que os funcionários colocados em pedidos individuais de todas as mudanças e preferências.
Estes pedidos podem ser acomodados na medida do possível. Porque isso seria feito automaticamente com base em critérios pré-definidos, a equipe teria tipicamente melhor confiança nestes sistemas. Impacto sobre o moral do pessoal
queixas Funcionários muitas vezes surgem por causa do tratamento injusto e desigual, ou uma impressão de tal tratamento . Quando os seres humanos fazem exercícios de turnos complicados no pouco tempo disponível, os erros tendem a ser feita, e atalhos são susceptíveis de ser tomadas, levando a queixas legítimas.
Além disso, seria extremamente difícil para atender a pedidos para mudanças repentinas, ou lidar com a inesperada sistema de escalas automatizado absenteeism.An pode trabalhar extremament