O ilegalizálas da escravidão não imediatamente fazer todos os negros de igualdade com os brancos na América. Levou diversos processos judiciais subsequentes, bem como centenas de esforços sociais, grandes e pequenos, para fazer lentamente o avanço vimos hoje. Mas, mesmo neste dia e idade, em um novo século, há uma batalha em curso contra o racismo. Parece que precisam de liderança para orientar a sociedade a verdadeira igualdade, tanto agora como sempre na nossa história.
A abolição da escravatura apenas começou a luta longa e dura para a cultura americana Africano para ser uma parte real do que significa a ser um americano. Isso porque, apesar de a definição legal da escravidão tinha sido sacudido, as atitudes e os sistemas culturais no local para manter as raças além e negar negros direitos iguais aos dos brancos tinham de ser abordados, um por vez.
lentamente através das décadas, temos visto grandes mudanças, mas vários veio com um grande custo.
A partir da atribuição legal do direito de voto aos afro-americanos para o movimento dos direitos civis para integração escolar, cada passo em frente foi acompanhada por resistência, grande dificuldade e sacrifício significativo de líderes e cidadãos comuns para fazer cada passo em direção a uma verdadeira igualdade uma realidade.
De todas as tentativas para "nivelar o campo de jogo", nenhum tem sido muito controversa do que o programa de ação afirmativa. No seu início, era para ser um complemento à Lei dos Direitos Civis de 1964.
Ao longo do tempo tornou-se clara que apesar da remoção das leis que implementaram a segregação ou discriminação, parecia haver uma segregação instintiva no local de trabalho que estava segurando os afro-americanos de conseguir uma chance justa de postos de trabalho, devido aos preconceitos de um empregador, mesmo que o preconceito não foi oficialmente reconhecida na estatutos da empresa.
Foram duas ordens executivas importantes que fizeram uma ação afirmativa realidade.
O primeiro foi a Ordem Executiva 10925 assinado pelo presidente Kennedy março em 6, de 1965, foi a primeira lei a fazer menção da frase. Isto foi acompanhado por muito mais arrebatadora Lei dos Direitos Civis que foi assinado em lei pelo presidente Johnson. Juntas, essas leis procurou corrigir por meios legais a disparidade de oportunidades que existia no local de trabalho para pessoas de cor através da criação de um sistema de quotas que os empregadores têm de se reun