Os avanços médicos permitir que as pessoas vivem muito mais tempo do que no passado, mas a sua qualidade de vida, muitas vezes não é a melhor, e os gastos para prescrições que prolongam a vida é através do teto. Boomers estão preocupados com a vida fora seus últimos anos em um lar de idosos desagradável, mas caro, ou ter que pedir seus filhos para pedir ajuda.
Este medo é outro fator que alimenta o desejo de acumular apenas um pouco mais dinheiro e ter menos de ovos do ninho aposentadoria assim eles vão ser capazes de crescer e os fundos estarão disponíveis quando o trabalho não é mais uma option.How vai boomers encontrar fundos necessários na aposentadoria? Uma pesquisa Associated Press informou que a maioria dos boomers esperam se aposentar a partir de seus trabalhos atuais em cerca de 63 anos No entanto, 66 por cento antecipam que vão trabalhar para pagar depois de se aposentar.
Vinte e sete por cento vai continuar a trabalhar por necessidade financeira, 43 por cento, porque eles não podem imagem sentado sem fazer nada, e 19 por cento para que eles terão dinheiro disponível para extras que não podiam pagar por sua aposentadoria income.The maioria dos boomers prever nem lazer em tempo integral nem aposentadoria em tempo integral, mas uma combinação de ambos. Com 30 anos de aposentadoria uma possibilidade real, eles estão à procura de desafios, não cadeiras de balanço. Algum plano para lançar novas carreiras ou usar suas habilidades como voluntários.
Outros dizem que eles vão voltar para a escola, começar seus próprios negócios, ou tentar virar um lucro a partir de um hobby.Are-lhe uma riqueza Builderor esticada e forçado? No levantamento Nova Reforma, Harris Interactive e Age Wave questionou uma população diversificada e identificados cinco tipos diferentes de soon-to-be aposentar boomers: a "Empowered Trailblazers", a "Riqueza-Builders", o "Lazer Lifers", os "idealistas ansioso" ea cerca de 18 neste plano grupo "esticada e estressado.