Empresas de recursos humanos que fornecem tempo parcial e pessoal temporário são particularmente ciente desse potencial grupos problem.Two de funcionários absolutamente necessário ter registos criminais livre e personagens impecável. No topo da sua empresa e da lista é a gerência sênior. Estes funcionários têm acesso a informações valiosas e confidenciais da empresa. Você deve ser capaz de confiar neles implicitamente. O seu comportamento com você e com os clientes e fornecedores irá reflectir sobre a empresa, então elas devem ser absolutamente trustworthy.
Another caso de verificações de antecedentes criminais são a chave seria o grupo de funcionários que lidam diretamente com o público, e cujo trabalho envolve lidar com o nosso dinheiro ou vendas de cartão de crédito. Em um dia normal, a maioria de nós irá interagir com dezenas de pessoas cujo trabalho envolve a manipulação diretamente a nossa informações de cartão de crédito. Com estes tipos de funcionários, que têm uma verificação de antecedentes criminais feito sobre eles é absolutamente vital para garantir a segurança de outros funcionários e da empresa como um todo.