A condenado Rui Lin Tao, de 53 anos, o ex-proprietário do Kings Buffet em Vacaville, na sexta-feira 6 de fevereiro de 2009. Além confinamento em casa e liberdade condicional, o juiz também ordenou Lin a pagar $ 49.000 em multas criminais. Em novembro de 2008, o Sr. Lin tinha se declarou culpado de empregar trabalhadores sem documentos e correio fraud.In sua confissão de culpa, Lin admitiu que, a partir de junho de 2006 até setembro de 2008, ele contratou e ajudou na contratação de funcionários que sabia eram imigrantes ilegais.
A empresa contratada pelo menos 13 trabalhadores em situação irregular durante esse período. Apenas dois deles eram latino-americanos. O Kings Buffet entraria em contato com uma agência de emprego em Los Angeles para recrutar trabalhadores asiáticos, principalmente chineses. A exceção ocasional, geralmente do México e América Central, respondeu a Ajuda avisos Procurados colocados no business.Lin é o sétimo e último réu condenado no caso.
O juiz observou que o réu conspirou com uma agência de emprego para contratar trabalhadores sem documentos, que, devido ao seu estatuto ilegal, estavam vulneráveis à exploração. Ele repreendeu a afirmação de réus que as vítimas chinesas não foram aproveitadas, porque as condições nos Estados Unidos foram melhores do que aqueles deixados para trás na China. Esse argumento pode ter contido um elemento de verdade, disse o juiz, mas a América é um lugar diferente do que costumava be.
The contratação de trabalhadores asiáticos indocumentados, muitos deles mulheres chinesas, é em grande parte um fenômeno reconhecido. Exatamente como a prática é predominante permanece desconhecida, em parte devido às barreiras linguísticas impeçam o tipo de escrutínio que é mais provável em casos de de língua espanhola trabalhadores em situação irregular, que também podem ser explorados por donos de restaurantes.
O juiz pode muito bem ter sido referindo-se a recessão da era condições econômicas ag