Most dos queixosos envolvidos na discriminação no emprego ou litígio assédio no local de trabalho ou ação judicial não percebem que eles podem obter empréstimo de liquidação judicial ou de financiamento processo antes de seu caso se instala. É uma transação contingente em que o empréstimo de dinheiro é avançado baseada apenas nos méritos de uma acção pendente a discriminação no emprego. Ação empréstimo é pago de volta apenas mediante veredicto sucesso ou liquidação da ação judicial.
Se a discriminação no emprego ou local de trabalho demandante assédio judicial perde caso, o adiantamento em dinheiro nunca é pago de volta para o financiamento company.What ação empréstimo é Discriminação no Trabalho? Em nosso país norte-americano, discriminação no emprego ocorre sempre que um empregador ou seus representantes isolar negativamente a funcionários ou candidatos com base na idade, raça, sexo, orientação sexual, deficiência, religião e uma variedade de outros reasons.
According à Comissão de Oportunidade de Emprego US Equal (EEOC), os empregadores não pode discriminá-lo em qualquer aspecto de emprego, tais como : Contratação e demissão de Compensação, cessão ou classificação dos funcionários de transferência, promoção, demissão ou de recall Anúncios de emprego Recrutamento Testing uso de instalações de empresa de formação e de aprendizagem programas de benefícios Fringe remuneração, planos de aposentadoria, e incapacidade leaveThe EEOC relatou que recebeu 82.
792 viés trabalho taxas de emprego no sector privado em exercício fiscal de 2007, o número mais alto desde 2002 eo maior aumento anual
(9) desde o início de 1990. Os mais notáveis aumentos foram para a corrida (12), a retaliação (18), a idade (15) e deficiência (14) discrimination.If uma discriminação experiência empregado emprego ou assédio moral no trabalho, em seguida, ele /ela tem o direito de ir para uma determinação legal por significa de emprego processo de discriminação ou reclamação. Dependendo do tipo de discriminação, a ação será chamado da seguinte forma: 1.
Idade Discriminação Ação 2. Discriminação Racial Ação 3. Sexual assédio ou discrimina