Independentemente da natureza ou gravidade de sua lesão, é vital que você relatar o incidente ao seu supervisor imediatamente. Peça um Reivindicação funcionários para Workers Compensation Benefits.2. A seção Funcionário do formulário deve ser preenchido com a maior precisão possível e devolvido a você supervisor imediatamente em um esforço para evitar qualquer tipo de atraso no benefits.3. É vital que você obtenha um formulário de requerimento preenchido para seus registros. De acordo com as leis atuais, o empregador tem 24 horas para devolver o formulário preenchido para você.
Certifique-se de fazer uma cópia do formulário uma vez que a secção Empregador foi preenchido out.4. Informar imediatamente o seu supervisor, se você sentir que você está na necessidade de cuidados médicos. Alguns empregadores têm você arquivar um médico pessoal Formulário de Designação quando um primeiro contratado, se você fez isso visitar o médico que você especificou nesta forma. Se você não apresentar uma dessas formas, solicitar que o seu empregador lhe enviar a um tratamento médico o mais rapidamente possível.
O tratamento deve ser fornecida no prazo de 24 horas de sua reivindicação de ser filed.5. Descreva como o seu acidente de trabalho ou doença ao médico tratar com a maior precisão possível. Também não se esqueça de pormenor todas e quaisquer partes do seu corpo que têm sido affected.6. Não perca nenhuma nomeia que podem seguir. Quaisquer deslizamentos médicos ou notas dadas a você do médico assistente deve ser foto copiado para o seu receipt.7. Manter um registro preciso de todos os documentos recebidos de seu empregador, companhia de seguros ou o seu médico.
Os registros devem incluir: dias de folga do trabalho, as datas de todas tratamento médico, todas as milhas de ida e volta acumulado de tratamento médico, e recibos para qualquer fora do bolso despesas pagas para costs.8 médico ou prescrição. Anote quaisquer fatos ou informações sobr