(3) no sentido de um sistema de formação em que o empregador se compromete a empregar uma pessoa e treiná-lo ou tê-lo treinado sistematicamente em um comércio apprenticable por um período cuja duração foi fixada antecipadamente e no decurso da qual o aprendiz é obrigado a trabalhar no serviço do empregador.
Na cláusula (e) da secção acima "empregador" é definido como qualquer pessoa que emprega cinco ou mais pessoas em um comércio apprenticeable numa empresa, seja diretamente ou através de outra pessoa, seja em nome de si mesmo ou qualquer outra pessoa, e inclui qualquer pessoa que tenha o controle final sobre, ou é responsável para o proprietário do mesmo, para os negócios de uma empresa.
Definição de "salários" mencionados no Paquistão Ocidental Empregados Segurança Social Portaria de 1965 é para ser lido em conjunto com definição de "trabalhador", como é indicado na secção 2
(8) da mesma.
Quando a definição de "salário" é lido em justaposição com a definição de "trabalhador", como mencionado na Portaria Segurança Social, parece que não há contrato de serviço entre formandos /alunos e estabelecimento neste caso e não cumprimento da exigência de Salários Portaria mínima de 1961 não iria levar o caso fora do âmbito de aplicação da Segurança Social Portaria pela razão de que, neste caso, o contrato é entre o estudante eo estabelecimento e aluno não é funcionário regular e não pode e não colocar no mesmo número de horas de trabalho e por essa razão a sua remuneração é bastante baixo em dinheiro, mas é complementada por formação em espécie.
Afirmação de que a remuneração sendo menos seria levar o caso fora da definição de "salários", portanto, não era sustentável.
Os estagiários são alunos com a finalidade de Revisores Oficiais de Contas. Portaria de 1961, mas eles são funcionários da criação, porque existe um contrato firmado entre eles, termos e condições que indicam claramente que, dando formação, o estabelecimento também é beneficiado como a assistência é prestado na mesma rotina de trabalho e ainda mais após a conclusão da formação dos alunos são supostamente para servir o estabelecimento de condições específicas de anos.
No presente caso os alunos são levados em para treinamento após a execução do contrato e remuneração é paga para os alunos. T