Contrato de Aprendizagem Interpreted

contrato de aprendizagem interpretado

Por

SJ Tubrazy

Um exame cuidadoso da regra 18 do Regulamento de Aprendizagem de 1966 vai mostrar que, na véspera de recrutamento de um aprendiz, um contrato de aprendizagem deve ser executada pelo empregador eo aprendiz ou pelos pais ou guardião do aprendiz em nome do aprendiz, se o aprendiz aconteceu 'para ser um menor, na forma prescrita nos termos das regras.

Sub-Rule

(4) da regra 18, proíbe qualquer alteração ou emenda subsequente no contrato de aprendizagem depois que ele é executado, exceto com a autorização prévia da autoridade competente. Regra. 19 das Regras de Aprendizagem de 1966, que trata da duração do período de aprendizagem, prevê, no seu sub-regra

(1) que a autoridade competente deve determinar a duração do período de aprendizagem para cada tal comércio, que é declarado como aprendiz capaz de consideração de fatores enumerados nos incisos (i) a (v) do referido sub-regra.

Sub-regra

(2) do artigo 19 torna obrigatória para as partes estadual /especificar o período de aprendizagem no contrato de aprendizagem. Sub-regra

(3) da regra 19 prevê que qualquer extensão no "período de aprendizagem, se for considerado essencial no interesse do estagiário aprendiz, em casos individuais, deve ser feita com a aprovação da autoridade competente. Esta sub-regra prevê ainda, que em nenhum caso extensão azulejo no período de aprendizagem deve exceder mais de 1/4 da duração original de aprendizado.

A partir de leitura de duas regras acima, fica claro que, enquanto regra 18 ofertas geralmente com a forma eo modo de execução do contrato de aprendizagem pelas partes e do modo em que a alteração ea alteração pode ser feitas depois de regra de execução 19 ofertas apenas com a prescrição do período de aprendizagem e sua extensão, em certos casos, pela autoridade competente.

Regra 18, portanto, em nossa opinião, contém disposições gerais que regem o contrato de aprendizagem; enquanto regra 19 é a natureza de uma disposição especial, lidando apenas com a prescrição do período de telha de aprendizado em relação a cada comércio capaz aprendiz e extensão no prazo de aprendizado em casos individuais pelas autoridades competentes. Portanto, na medida em que um caso se enquadra na disposição especial da regra 19, a disposição geral contida na regra 18 será inaplicável.

Todas as alterações subseqüentes e alterações no contrato de aprendizagem requerem a aprovação prévia da autoridade competente ao