A chave para falar com antigos supervisores está contando com a ajuda do candidato. Se o candidato não puder obter a cooperação de seu supervisor, pode haver um problema sério. É certamente uma bandeira de precaução de que algo pode estar errado.
Este sistema não é perfeito. Mas usá-lo vai aumentar drasticamente as chances de fazer contato com a referência. Verificação de referência pode ser um componente valioso de um processo de contratação. Use-o com uma mente aberta.
Assumindo que é uma arte perdida poderia privá-lo de uma valiosa fonte de informação e contribuir para erros graves de contratação.
William E. Miller, Liderança Desempenho www.performanceleadershipllc.com
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