Faça a sua casa: Verifique Referências É interessante como muitas pessoas cortar cantos e nem sequer se preocupam em verificar referências sobre funcionários perspectiva ainda são surpreendidos quando eles contrataram alguém que tem problemas de atendimento, ou que não tem a experiência que eles pensei que o requerente teria.
Realisticamente, você pode verificar o passado de alguém e ainda acabar em uma situação em que o trabalhador não trabalhar bem para uma variedade de razões, mas as probabilidades estão a seu favor quando você faz uma das melhores práticas de negócio para conversar atual um dos candidatos e ex-empregadores para saber mais sobre sua história de trabalho. Certifique-se de que você perguntar de trabalho ou emprego relacionado perguntas quando verificação de referências de um candidato.
Não há problema em fazer perguntas pessoais sobre os candidatos, como "Você tem filhos?", Se o objetivo é descobrir se o requerente está disponível para trabalhar fora de horas turnos por exemplo. A melhor pergunta a fazer neste caso é "Você é flexível e aberto a trabalhar uma variedade de mudanças?" * Agências de recolocação são organizações que são pagos por uma empresa para trabalhar com trabalhadores demitidos, a fim de ajudá-los a encontrar emprego.
Outplacement agências oferecem uma variedade de serviços aos trabalhadores demitidos, incluindo a avaliação de carreira e formação, habilidades de entrevista, e retomar a escrita, a fim de prepará-los para a sua procura de emprego.
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