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Seis maneiras criativas para melhorar Empregado Bem-Being

r difícil para bloquear o barulho de pessoas que falam no telefone, conversando, fechando portas e assim por diante. Bem-estar empregado é melhorada quando os trabalhadores podem se concentrar em um ambiente de calma e tranquilidade. Você pode reduzir o nível de ruído ambiente, colocando tapetes de tecidos e estofados em torno do escritório. Você também pode instalar janelas com isolamento acústico e portas em salas de reunião para que os funcionários não incluídos em uma reunião não sejam perturbados pelo ruído de vozes.

Você também pode dar aos trabalhadores fones de ouvido de cancelamento de ruído que lhes permitem excluir qualquer ruído quando querem aumentar seu foco.

4. Melhorar Privacidade

Você pode incluir espaços de trabalho com telas atraentes ou divisórias. Cubículos de mofo, por vezes, fazer os funcionários se sentem trancado e isolado, por isso considero permitindo que os funcionários escolham seus próprios divisores - não há nenhuma regra que diz que seu escritório tem a aparência de um labirinto mouse.

Você também pode usar plantas de casa altos ou árvores envasadas para dividir espaços de trabalho. Não só isto é mais atraente do que uma parede cinza feio, mas funcionários relatam que se sentem mais relaxado e feliz no trabalho quando há um elemento natural na sua opinião.

5. Incentivar a colaboração

bem-estar do empregado é melhorada quando os trabalhadores são incentivados a colaborar e interagir com outras pessoas em projetos.

Criar um espaço onde os funcionários podem compartilhar idéias em uma base contínua, cartazes e displays de exposição, e pedir para entrada e críticas de seus pares. Este espaço deve ser separado dos quartos formais da conferência, e os funcionários não devem sentir que estão sendo julgados ou classificados em sua obra.

6. Convide Personal Expression

Os colaboradores que se sentem aceites a nível pessoal no local de trabalho são mais confiante e relaxado no trabalho.

Eles não estão dispostos a correr para casa no final do dia, e eles são mais propensos a ver seus colegas como membros de uma família. Empregado bem-estar na área de expressão pessoal aumenta a lealdade à organização e melhora compromisso com as tarefas atribuídas. Experimente e convidar expressão pessoal por comemorando aniversários, feriados culturais e realizações pessoais fora do trabalho (tais como prêmios da comunidade e realizações educacionais).

Ao investir no bem-estar do empregado,

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