distribuição, ou qualquer número de outras métricas ligadas a produtividade da força de vendas em repouso com liderança executiva
No Mercado: Bom. Liderança persegue oportunidades de mercado de som. Prosseguindo o mercado errado, ou perseguir o mercado certo indevidamente é também a culpa de liderança executiva
Pobre Orientação Profissional:. Ninguém tem conquistado o mercado em conhecimento e sabedoria. Se a liderança não procurar o aconselhamento de melhor qualidade disponível para eles, então eles provavelmente não tomar as melhores decisões.
Todos os CEOs e empresários precisam de alta qualidade consultores profissionais
A incapacidade de atrair e reter talentos:. Grandes líderes se cercar de grande talento. Eles entendem que o talento gera mais talento. Se a sua empresa não possui o talento de que necessita para alcançar os seus objetivos de negócios ninguém para culpar além de liderança
Consciência Competitiva:. Uma empresa não precisa ser o jogador dominante categoria para evitar o fracasso. Dito isto, é de responsabilidade da liderança para entender o cenário competitivo e navegar com sucesso.
Obsolescência ou mudanças de mercado: Se a liderança executiva está em contato com o mercado, será difícil de ser pego de surpresa. É da responsabilidade de liderança executiva para se certificar de que a atenção seja dada à inovação, inteligência de negócios e pesquisa de mercado para gerenciar o risco de obsolescência e às alterações do mercado.
A linha inferior ... o talento que é preciso para operar no nível C-suite é igualado apenas pela quantidade de responsabilidade que vai com o território. .
Se fosse uma tarefa fácil todo mundo estaria um CEO ou empresário
Futures comunitários não é estritamente no negócio de emprestar dinheiro a empresários - nós realmente queremos ajudar a construir empresas de sucesso que terá um impacto positivo e duradouro sobre as economias das comunidades rurais. Então, qualquer coisa que possamos fazer para ajudar a reduzir os riscos é uma coisa boa - incluindo compartilhando nossa sabedoria sobre por que algumas empresas falham enquanto outros conseguem
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