ssos para a criação de sobrecarga de encargos operacionais desnecessários para a empresa
.
A realidade é que você pode pedir 10 diferentes pessoas por que as empresas falham, e provavelmente você vai receber 10 respostas diferentes. Embora cada resposta poderia muito bem ser um fator que contribui para a morte de um risco de negócio, não é na minha opinião uma causa singular para todas as falhas de negócio ... uma falta de liderança de som.
Quando me refiro a liderança no contexto de hoje, eu estou apontando especificamente para a liderança executiva, representado pelo empresário ou CEO. Nos 10 pontos listados abaixo Vou examinar algumas das razões mais comuns atribuídos a falha de negócio, e eu também vai avaliar os papéis e responsabilidades de liderança que dizem respeito às seguintes razões:
- Falta de Visão: É o papel do CEO definir claramente e comunicar a visão corporativa. Se não há visão, uma visão falho, ou uma visão mal comunicados, a responsabilidade recai no colo de liderança executiva.
Além disso, se a visão não está em alinhamento com os valores corporativos haverá também águas turvas à frente. Sem visão é igual a nenhuma liderança ...
- Falta de Execução: Tudo se resume a execução, e garantindo uma certeza de execução é a tarefa número um para a liderança executiva. Se como um empreendedor ou CEO você não se concentrar em implantar o talento e os recursos necessários para garantir que os maiores riscos estão adequadamente controlados, ou que as maiores oportunidades são exploradas, então você tem uma equipe de liderança destinado ao fracasso.
- Falta de Capital: Raising, implantação e gestão de capital é, em última instância a responsabilidade da liderança. A quantidade de capital necessária para gerir uma empresa é baseada em como o negócio é operado. Portanto, se a liderança opera o negócio sem ter em conta as restrições de capital, ou independentemente das questões de formação de capital, então a culpa deve cair sobre os ombros da liderança. Morever, se a liderança executiva desperdiça capital através de atos irresponsáveis, também haverá consequências graves.
- Falta de Gestão: É o trabalho de liderança para recrutar, mentor, implantar e manter talentos de gestão. Se a equipa de gestão não está recebendo o trabalho feito que é culpa off liderança executiva
- A falta de Vendas:. A falta de vendas é em última análise, atribuível a uma falta de liderança. Preço, posicionamento, branding,
