2. Custo Financeiro e Penalty Envolvido Em Lançar uma PB, é um poderoso desincentivo para não executar
Sam Nelson: "..
Os jogadores têm o seu dinheiro em jogo e que é uma boa razão para eles para executar" Na ação, a maioria compradores, ao chegar a emissão PB 2% a partir de um vendedor, prontamente aceitar isso como equivalente a POP e renunciar ter que rever o POP.
3. O normal Burlão ou 419er não terá a Disposição, a Reputação e meios financeiros para Postar uma PB
Robert Strickland de Strickland Associates, um negociante de New York experiente em negócios de petróleo bruto, diz o seguinte:.
"Se você está preocupado com a fraude! SOMENTE verdadeiros vendedores que oferecem uma Bond 2% + Performance são verdadeiros Vendedores da Nigéria [petróleo] "
Sam Nelson, o crude acordos de petróleo especialista e autor:". Estas ligações são necessárias para proteger os interesses da as partes envolvidas para perdas desnecessárias devido a fraude ou negligência completa. "
4. Ser capaz de postar uma PB é uma indicação sólida para um comprador que o vendedor já foi vetado.
A obtenção de uma PB, geralmente não é uma coisa fácil ou automática.
Antes de um banco ou companhia de seguros daria um vendedor uma ligação, o vendedor deve ter passado por um processo de aplicação rigorosa, e deve ter encontrado um conjunto de rigorosos financeira e requisitos e condições de caracteres. Assim, quando um comprador adquire um vendedor, que pode, e não, na verdade, deixar um PB 2%, o comprador é quase certeza de que ele tem um vendedor credível, e um mais improvável que seja um fraudador ou um 419er.
Para apenas um exemplo, uma Syracuse, Nova York, companhia de seguros exige que os candidatos para um emprego PB Obras públicas para fornecer-lhes os seguintes itens, entre outros:
Fiador Questionário preenchido completamente Cópia Contrato /Award letra ou solicitação letra de negócio Demonstrações Financeiras (2 anos auditados financeiros do ano fiscal) ou o último 3 anos Empresa Imposto de Renda Retorna Demonstrações Financeiras pessoais e Currículo em todos os proprietários de 10% ou mais de trabalho em horário de progresso (se aplicável) Co