Os preços dos produtos provenientes da China devem subir pelo menos 10 por cento no primeiro semestre de 2011, acredita Bruce Rockowitz, presidente de países ocidentais exportador mundial de bens de consumo Li & Fung Ltd. já lutando com o aumento dos preços das commodities vai se sentir ainda mais pressão sobre a China passa seus custos crescentes em trabalho de parto e outros insumos de produção. Importadores de todo o mundo já estão procurando alternativas mais baratas. Um artigo na revista Time chama isso de "Efeito China '.
Este efeito se refere ao fato de que os salários na China estão a aumentar como resultado da China evoluindo de, um país de fabricação dependente de exportações de baixo custo para um país orientada a serviços orientada para a procura. O aumento dos salários chineses estão, por sua vez causando trabalho da fábrica de baixa tecnologia para migrar para além das fronteiras da China para países vizinhos, como Malásia e Tailândia para o Vietnã e Bangladesh.
Estes países têm uma vantagem competitiva sobre a China, porque eles têm uma relativamente grande oferta de trabalho mais barato, bem como outros custos de fabricação. Atualmente, a tendência global é para compradores e importadores para a fabricação de produtos de código internacionais e de países de baixo custo. Esta tendência deverá se fortalecer nos próximos dez anos - particularmente em indústrias de habilidade intensivo como estes são mais impactados pelo aumento dos custos trabalhistas.
Indústrias de trabalho intensivo (brinquedos, vestuário e calçados) e certas indústrias-intensivo de habilidades, tais como eletrônicos de consumo e hardware de computador serão particularmente afectados. De acordo com o Citigroup, os salários de fabricação na China foi o sétimo menos caro e Malásia o oitavo em 2010, após uma comparação entre 12 países asiáticos.
Apesar do fato de que muitos importadores e fabricantes têm um histórico de fornecimento ou de fabricação na China, a tendência de aumento dos custos na China é um impedimento considerável apenas para ter uma presença na China no futuro. Na verdade, se as tendências salariais em curso detém na China, muitas empresas esperam que futuros aumentos salariais na China a ultrapassar significativamente aqueles no Sudeste Asiático.
De acordo com um relatório Mckinsey, já a partir de 2002, as exportações de países de baixo custo já estavam crescendo duas vezes mais rápido (cerca de 13 por cento) como o comércio global (cerca de 6 por cento