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Fazendo o dinheiro .. Employee VS chefe Mindset

Em um ponto ou outro, todos nós já estivemos lá. O garoto de 15 anos trabalhando em um emprego a tempo parcial que poderia me importar menos sobre, tentando o nosso melhor para não fazer um pingo de trabalho sobre o requisito mínimo absoluto. O gerente lhe dá um tempo duro e você relutantemente trabalhar um pouco mais duro, até que, é claro, ele sai novamente, e então ele está de volta ao negócio de business.And mínimo, enquanto ele estava perfeitamente bem que fizemos isso em nossa juventude , o problema surge quando levamos isso em idade adulta.

O que a maioria de nós não percebem é que uma vez que a responsabilidade nos atinge, e já não dependem de mãe e pai por dinheiro, nós nos tornamos nosso próprio negócio. Não faz diferença se você realmente possui um negócio ou trabalhar no McDonalds ... Você é seu próprio business.What quero dizer com isto é que você é responsável por seus ganhos. Obviamente, operando de forma independente lhe dá mais liberdade para o salário que você não está restrito a uma taxa horária ou salário, mas você a controlar seu fluxo de renda de várias maneiras como um empregado também.

Promoções, horas extras, segundo emprego, a equipa de trabalho Estes são todos os fatores que você tem controle sobre o que contribuirá para o seu earnings.An "Employee" mentalidade global só pensa em evitar as coisas que seriam consideradas "errado". Ele não quer criar atenção negativa sobre si mesmo ou ainda pior, perder o emprego. Para o empregado, o sucesso vem sob a forma de não estragar. Um empresário com a mentalidade de "empregado" ficará satisfeito com o seu plano de negócios se os clientes atuais estão felizes e lá não mostra sinais de estar decline.

A mentalidade "Boss", no entanto, percebe que o maior erro que você pode fazer é realmente não cometer um erro, é uma oportunidade perdida. Ele nunca está satisfeito com o que tem, porque ele sabe que, neste ritmo acelerado, sempre em mutação mundo em que vivemos, tem de haver outras maneiras de construir fora do que ele já fez e ainda mais lucro a partir dele. Há sempre novos ângulos que você pode implementar para aumentar seus ganhos. Se você é um empregado, as razões que listei acima, tais como horas extras e 2º empregos seriam exemplos desses ângulos.

Se você operar de forma independente, então ele pode ser um novo produto ou formas adicionais de publicidade para atrair mais pessoas e atenção aos seus business.For todos os meus defeitos, isso é uma coisa que eu sempre tive que me sinto

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