Faça um favor que vai pagar por anos para vir-se sentar e pensar sobre onde você quer ir no próximo ano, três anos, cinco anos, e de longo prazo. Em seguida, identificar as habilidades necessárias para chegar lá. Mesmo se você quiser continuar fazendo o que você está fazendo agora, é importante para descobrir as habilidades necessárias hoje em seu setor.
Sem dúvida, eles mudaram, e continuará a mudar. Mesmo para ficar no lugar que você precisa para seguir em frente. Em seguida, montar um plano de desenvolvimento para si mesmo, e buscar os recursos que você precisa. Quer se trate de aulas, treinamento, orientação, aconselhamento empresarial, redes, participação da indústria ou qualquer outra coisa, identificar o que você precisa e, em seguida, ir encontrá-lo. Pergunte a sua empresa se eles vão pagar por isso, e se eles dizem que não, pagar por ele mesmo. Não deixe que nada fique no caminho do seu sucesso na carreira.
Os investimentos em crescimento e desenvolvimento sempre paga de volta muitas vezes. E, se o seu empregador oferece treinamento, por favor, por favor, tirar proveito do que eles estão oferecendo. Nós todos precisamos de ser constante crescimento, desenvolvimento e aprendizagem, porque o mundo do trabalho e da tecnologia está mudando tão rapidamente. Se você não está se movendo à frente, você está (por padrão) a ficar para trás.
Este artigo pode ser reproduzida quando o autor e autor bio estão incluídos. © 2011 Kristen Harris, Portfolio Criativo, LLC.
Kristen é co-fundador e proprietário da Portfolio Criativo, Inc. uma empresa de mais rápido crescimento de 5000 para os últimos três anos. Portfolio Criativo conecta clientes com talento em todas as áreas de design, marketing, comunicação e publicidade e foi classificada como a 16ª empresa de recursos humanos que mais cresce em os EUA por analistas Staffing indústria.
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