Ken (o MD), Barbara e eu digitalizados os currículos para cullthe lista. Eu vou admitir isso, Ken e eu estávamos bastante brutal no processo ourselection e nós eliminados mais do candidates.One daqueles era um cavalheiro chamado Mohamad Khaled.His currículo estava em uma única folha de papel, nos disse quase nothingabout ele, e assim deu-nos muito pouco material tangível para ir on.Mohamad era um dentista qualificado (ele tinha qualificado na Roménia, trabalhou em Paris, e agora estava em Sydney). Mas ele não estava workingas um dentista.
Quando lemos este currículo, ele era um gerente de loja de conveniência aKings Cruz. Antes disso, ele havia trabalhado como agardener para Victoria Barracks, e, em seguida, como um correio clerk.Ken e eu imediatamente pulou para a conclusão - "Hey, thisguy não vai ser capaz de cortá-lo - ele nunca esteve nas vendas, não tenho certeza quão bem ele fala Inglês, ele tem trabalhado como alabourer e assim por diante ...
"Eu sei, eu sei, ser crítico não é um terrivelmente bom caminho tobe, mas somos humanos e é incrível ver como muitos prejudicesget conjurou sobre pessoas que nem sequer conheci, só a partir de aname e background.Barbara pegou o currículo de Mohamad e disse: "Este homem obviouslyworks duro. Nós não sabemos as circunstâncias e ele está obviouslydoing tudo o que ele precisa fazer para alimentar sua família. Vamos sinterview ele. "Contra todas as expectativas, ela insistiu que entrevistá-lo e dar hima acaso. "O que temos a perder?" Então, Mohamad virou-se para seu interview.
Picture um homem alto, escuro, homem bem parecido em um poço muito pressedsuit, com sapatos extremamente bem polida. (Minha avó taughtme que você pode julgar um homem pela maneira como ele mantém seus sapatos, por isso Iwas imediatamente impressionado!) Mohamad veio em frente como um extremamente bem educado, de fala mansa, homem culto, que falou cerca de cinco l