Eu posso ilustrar como recrutar pessoas de forma consistente em você oportunidade, mas é sua decisão e cabe a você faça. Para ser um sucesso você precisa dar o exemplo e não param nunca linha de frente de recrutamento em seu MLM. Não importa se sua equipe continua a crescer sem você, não há uma razão para você parar nunca recruiting.2 frontline) Duplication.You não se esforçam para duplicar a si mesmo porque você é único e você precisa para celebrar essa singularidade em a fim de construir uma equipe. O que você tem para duplicar é o sistema e ferramentas para success.3) Equipe Building.
Once sua equipe começou a crescer, você precisa classificar os construtores em sua equipe e trabalhar com eles. Seus esforços devem ser dirigidos para as pessoas que estão recebendo resultado. Sim, você fornece ferramentas para todos, mas trabalhar com os vencedores. Trabalhar com as pessoas que são auto-motivados e tornando-se concretizou. Você pode trabalhar com as outras pessoas em sua equipe, como eles sabem que as pessoas que não fazer, e usar seus recursos para obter mais builders.4) Liderança desenvolvimento.
É é a etapa final e mais importante para dominar uma renda residual duradoura e permanente . Encontre construtores withing o grupo de recrutas, desenvolver construtores em líderes, e mais importante sair de seu caminho. Ajudá-los a tudo o que puder, mas não sabotar quem eles são e perceber que os líderes vão trancá-lo downline abaixo de você se você apoiá-los completely.
It é importante para você entender que o seu crescimento e tamanho downline vai ser o resultado de apenas cerca de 5 - 7 líderes abaixo de você, torna-se aparente que você precisará classificar através de um grande número de pessoas a tropeçar neles. Assim, muitas pessoas estão penduradas sobre por que seu downline não está fazendo nada. Bem, a verdade da questão é que eles não devem fazer nada. Você simplesmente não en
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