Assegurar Liderança Eficaz escolha Em artigo Organization

escolhido com melhor correspondência dessas competências, o líder deve considerar a melhor utilização dos poderes disponíveis que possui. De acordo com Slocum & Hellriegel (1995), cinco potências diferentes estão disponíveis para os líderes. Eles podem usar o poder legítimo, devido à sua posição formal em hierarquia organizacional, bem como recompensa e poderes coercivos, facilitando a capacidade de influenciar seguidores por qualquer recompensá-los ou para obter o seu cumprimento por meio de punições temer.

Tanto quanto os líderes próprio carisma personalidade está em causa, líder deve ter capacidade de usar o poder referente seguidores através do qual se sentem orgulhosos de obter a identificação de associação com o líder. No entanto os líderes devem ter um conhecimento especializado das tarefas que eles estão controlando para que seguidores podem sentir o seu poder de especialista como well.

Hence a discussão implica que cada membro da organização não pode se tornar um líder tão escolha do líder deve ser feita com relevância para as competências e necessário qualificados para a liderança eficaz, bem como a capacidade de usar o poder para que os seguidores pode obter influencedReferencesGreenwood, R, G, (1993), Teoria da Liderança: Um olhar histórico em sua evolução, Jornal de Estudos de Liderança, novembro de 1993, 3-20Koontz, H & Weihrich, H, (1990), Fundamentos de Gestão, New Delhi: Tata McGraw-hillPapers Para Você (2006) "P /M /507 revisão das teorias sobre liderança:.

evolução, estilos, chaves para o sucesso", Disponível a partir de https://www.coursework4you.co.uk/sprtmgt2.htm [22/06/2006] Papers para você (2006) "E /M /29. Teoria de liderança e métodos de investigação", Disponível a partir Papers4you.com [ ,,,0],21/06/2006] Rehfield, J, E (1994), Academia de um Líder, New York: John Wiley & SonsSlocum, h & Hellriegel, D (1996), Gestão, Seventh Edition, Ohio: South-Western Colégio Publishing