Assegurar Liderança Eficaz escolha Em artigo Organization

This irá fornecer breve visão geral sobre o conceito e definição de liderança, conjunto de competências exigidas e as opções de energia disponível para líderes através do qual eles podem trabalhar para benefits.There organizacional é nenhum segundo pensamento sobre o fato de que, como em vida social normal, as organizações não podem negar a existência e eficácia de liderança para os objetivos organizacionais.

Na forma mais simples, a liderança também podem ser definidos como influenciando outros a agir no sentido da consecução de um objetivo (Rehfeld de 1994, Greenwood, 1993) que, em sentido organizacional significa objetivos de negócios. Para atingir tais objetivos, os líderes necessitam de um conjunto distinto de competências, devem desfrutar de algumas formas de poder e pode escolher entre vários estilos de liderança com relevância para requisitos de cenário (Papers4you.com, 2006) .

Ele foi alegado que para garantir a liderança eficaz, as organizações devem examinar cinco competências essenciais, incluindo o empoderamento, a intuição, a visão, o valor congruência e auto-compreensão (Slocum & Hellriegel, 1996). Argumentou-se que através da capacitação, as influências líder e seguidores de controle enquanto a capacidade manifesta-intuição de um líder para digitalizar uma situação, antecipar mudou, e assumir riscos bem construir a confiança.

Da mesma forma um líder deve ter auto-compreensão do seu opt suas próprias forças e fraquezas para fazer o melhor uso de seus pontos fortes e evitar estratégias que podem ser negativamente afectados por deficiências. Além disso, o líder deve ter a visão para imaginar cenários e caminho futuro e decidir formas de alcançar melhor conjunto possível de estratégias relacionadas com o seu futuro visionário (Papers4you.com, 2006).

No entanto, um a competência necessária mais importante é o valor congruência que é líder deve ter capacidade de compreender os objetivos da organização, bem como os valores empregados e, em seguida, reconciliar ambos com óptima level.Koontz & Weihrich (1990) afirma que para a liderança organizações escolha deve identificar a pessoa com um determinado conjunto de ingredientes de liderança eficaz.

Que os ingredientes incluem a capacidade para a utilização eficaz e responsável do poder, capacidade de perceber que em diferentes situações e tempos os seres humanos ficar motivado de forma diferente, deveria ter poder inspiração e capacidade de garantir propício clima motivador de sua team.Once um líder é