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Usando Convenções para entrar na indústria do jogo - Parte 3

s a convenção?" E, em seguida, fazê-lo. (Mais informações sobre acompanhamento de con contatos serão cobertos na Parte IV, "Acompanhamento e seguir adiante"

Aceitar Crítica -. Ninguém gosta de ouvir que o seu trabalho não é tão incrível e impressionante e eles pensa que é. Mas parte do trabalho como um profissional criativo em qualquer setor é que o seu trabalho (tanto antes como após a publicação) está aberta à crítica. Seja em uma convenção ou submeter o trabalho mais tarde, estar preparado para a crítica e crítica.

Ouça com um mente aberta e um espírito calmo para o que está sendo dito e, mesmo se você dno't concordar com ele, tentar absorvê-lo de uma forma positiva e profissional. Não tome isso como um insulto pessoal. Para a maior parte, a indústria profissionais não estão dizendo a você as áreas que você é fraco em fazer você se sentir mal ou exercer sua autoridade sobre você (embora possa sentir como ele na época.) Eles querem trabalho publicável (seja arte ou palavras) que podem usar . Eles querem que seu trabalho seja lá essas coisas, para que eles possam usá-lo.

E quando você não pode concordar com a sua avaliação da qualidade do seu trabalho, se você está tentando vendê-los sobre você e seu trabalho, seus opinião importa .

Deve ir sem dizer, mas o que você disse - não discuta com o profissional. Se você está ofendido, ultrajado, mortificado ou louco, ser um profissional - educadamente recolher o seu trabalho, agradecer-lhes por tomar o tempo para olhar para ele e ir embora.

Se os seus pontos de vista e os deles são tão diametralmente oposta que você não consegue encontrar qualquer valor em sua avaliação de sua criação, talvez eles não são a pessoa certa ou empresa para você trabalhar para ou com. Discutir não vai mudar isso. Também não vai mudar a sua opinião profissional do seu trabalho. Tudo o que vai fazer é fazer você olhar como uma prima donna whiny que não pode aceitar a crítica - e isso não é um ponto de venda. Dê a si mesmo a alguma distância, ir fazer outra coisa por um tempo, e depois pensar sobre o que foi dito.

Veja se você pode encontrar qualquer valor ou verdade na sua avaliação. Se assim for, aprender com ele e seguir com eles em uma data posterior. Se não, vá para a próxima perspectiva em sua lista de potenciais empregadores pesquisados ​​- há um grande número de peixes no mar, e não a cada indivíduo vai ser um bom jogo para cada empresa. Mas não queime suas pontes por ser inferior a 100% profissional - você nun

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