Se você estiver usando qualquer uma das multidões de bancos de dados online que se tornaram disponíveis recentemente, não é provável que você está protegido. Não só essas empresas diminuir o risco de exposição, eles podem até mesmo adicionar a ele. Por exemplo, digamos que você está usando uma máquina de raios X do emprego que não exija que você forneça uma autorização assinada para cada requerente.
Parece relativamente inofensivo, não faz isso? A verdade é que estas empresas têm feito é tido você renuncia a responsabilidade para eles, quando você se inscreveu para uma conta para que eles possam evitar o tempo eo esforço necessário envolvidos nesta etapa crítica. No caso de uma auditoria, sua empresa é responsável pela produção de um pedido assinado e, portanto, responsável se você não tiver um em arquivo. Uma boa máquina de raios X do emprego fornece assinaturas para estas auditorias e você nunca sabe mesmo quando eles ocorrem.
Uma ação típica desta natureza poderia custar a sua empresa seis números. Você pode pensar em qualquer boa razão para tomar este tipo de risco? Junte-se a nós novamente na próxima edição e bem expor vários mitos comuns sobre a verificação de antecedentes e dar-lhe os fatos reais, como o que você deve ter, incluindo: um processo de identificação minuciosa candidato, histórico financeiro e dirigir e registros pesquisados mão tribunal criminal. Bem também mostrar-lhe como usar essas informações para tomar as melhores decisões de contratação.
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