6. Respeite a privacidade dela
A babá tem uma vida própria. Você pode perguntar a ela sobre seu dia, mas você não deve intrometer-se dados pessoais, a menos que a babá levanta-los ou a menos que você acha que sua vida pessoal pode estar prejudicando seu desempenho no trabalho.
7. Tenha um Contrato de Trabalho Nanny Fair
Durante o processo de contratação, pergunte babá entrevista pergunta sobre o que estaria de acordo emprego ideal de uma babá em potencial.
Em seguida, na finalização de emprego, trabalhar com sua babá para pôr um contrato de trabalho justo no lugar. Ela vai mostrar que você ver sua babá como profissional, e ela vai ser grato por isso.
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