acordo de qual opção é melhor para garantir que todos possam tirar o melhor partido da experiência. Enquanto o trabalhador começa a melhorar suas habilidades em linguagem de negócios e comunicação, o empregador recebe uma sensação de alívio que ele deu as ferramentas certas para uma comunicação eficaz. Como tal, ele pode esperar para obter resultados positivos a partir do pessoal ele tem treinado. Em ambas as partes, que estão recebendo uma vantagem que é por isso que este treinamento é sempre uma situação ganha-ganha para eles.
