Estudo de Caso para a ABC, Inc. Com /215

a ter sido fixa um pouco mais fácil tem Carl. Carl poderia ter programado todos os novos contratados para vir em um de cada vez para completar a sua nova contratação papelada, desta forma Carl poderia garantir que a papelada foi concluída a sua satisfação. Quando percebeu a orientação ia ser capaz de ter lugar no escritório que ele poderia ter tentado um número de instalações sem nenhum custo para ABC, Inc.

podia ter contactado com o Departamento de Desenvolvimento do emprego local para ver se eles têm um quarto disponível, ou ele poderia ter contactado o campus ele recrutou os novos funcionários a partir de ele mesmo poderia entrar em contato com o seu local de University of Phoenix campus e agendar uma sala de usar.

O resultado dessa análise é Carl não foi doutrinado corretamente para o protocolo apropriado da ABC, Inc, ainda Carl mostrou muito pobres acompanhamento habilidades, e não funcionou muito bem sob pressão.

Com o tempo e com a orientação direita Carl será um recrutador de sucesso para o ABC Inc.