controle Clã afeta uma organização positivamente quando os funcionários são capacitados e uma cultura que respeite elevados padrões de integridade e estabelecido. "O controle Clã envolve a criação de relacionamentos construídos no respeito mútuo e incentivando cada indivíduo a assumir a responsabilidade por suas ações. Os funcionários trabalham dentro de um quadro de referência de valores, e espera-se que use o bom senso (Thomas S. Bateman, 2009). "
Eficácia
controles Orçamentais e Financeiras têm eficácia positivo na cada -dia de The Yard House.
Antes que as portas estavam abertas, antes do primeiro empregado foi contratado, o orçamento lhes deu a oportunidade de abrir o negócio de forma realista. O orçamento ajudou a definir metas e avaliar a eficácia de como eles podem gerir os seus negócios. Os sinais visíveis de um problema vai aparecer quando a análise do orçamento. Se houver um problema que passa despercebido, poderia comprometer a estabilidade financeira de continuar o restaurante.
A previsão orçamentária, os rendimentos esperados, despesas e lucros, vai colocar para fora os anos de expectativas de desempenho esperados. A Yard House pode usar essas expectativas e olhar para trás, em qualquer momento durante o ano para avaliar como o restaurante está fazendo e se mais controles precisam ser definidas no orçamento.
A eficácia do controlo no mercado determina coisas como salário /salário para gerentes e funcionários. Proprietários Yard House 'pode usar os controles do mercado, como a rentabilidade para determinar o desempenho do restaurante.
Controles de mercado são eficazes na determinação do custo de abastecimento de alimentos e por sua vez, relaciona-se com o que eles podem cobrar. Além disso, o mercado pode determinar que os salários médios são para seus empregados.
O pátio Casa utiliza o controle do clã no restaurante para regular o comportamento do seu empregado e facilitar o alcance de seus objetivos organizacionais. Eles têm