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Gerenciando Ética Empresarial University of Phoenix Papel Mgt 216 Ética Organizacional e responsabilidade social Mgt 216 Ética Organizacional e So

Papel Ética Empresarial Managing

Melissa A. Brun

University of Phoenix

< p> MGT 216 Ética Organizacional e Responsabilidade Social

Professor: Daniel F. Claramente

04 de abril de 2010

Papel Ética

"Centrando a sua vida unicamente em fazer um dinheirinho mostra uma certa pobreza de ambição. Ele pede muito pouco de si mesmo. Porque é somente quando você engata seu vagão a algo maior que si mesmo que você perceber o seu verdadeiro potencial (Barack Obama .Copyright 2009 BrainyMedia.com).

A ética empresarial é a medida de sua maturidade e quando implementados em sua profissão, muitas vezes determina o quão longe eles podem crescer profissionalmente. Os valores são compostos por um sistema de crença eo que eles aspiram a ser, e sua ética são os motivos em que eles vão ficar para alcançar seus objetivos. Neste artigo, ele irá discutir três grandes questões éticas dentro do mundo empresarial de hoje; crenças religiosas, orientação sexual e assédio. Discutindo essas questões se pode começar a avaliar em seu próprio conjunto de metas profissionais e valores éticos.


Ética refere-se a padrões de conduta, normas que indicam como se deve comportar com base em direitos morais e virtudes, que se derivam a partir de princípios de certo e errado (eHow, Inc., 2009). A diferença entre ética e valores profissionais é que a ética é baseado no comportamento de uma pessoa enquanto que os valores são crenças e atitudes que determinam a forma como uma pessoa se comporta. A ética é o que uma pessoa pode usar como uma diretriz de como eles vivem suas vidas e como executar um negócio.

Alguns exemplos de ética profissional são as crenças religiosas, orientação sexual e assédio. A religião é um muito sensível a muitas pessoas no local de trabalho, mas difere em muitos aspectos. Um tem que ser capaz de ser não-ofensivo para as nossas crenças. Ele pode ser um tabu para as pessoas a ter discussões abertas sobre a religião no local de trabalho, pois muitas pessoas têm muitos pontos de vista sobre religião.

Em queridos no local de trabalho de hoje orientação sexual se expressa muito mais abertamente, em seguida, no passado.

O que pode ser muito diferente, em seguida, algumas das formas mais tradicionais de expressar aqueles orientação sexual. Muitas profissões têm contado com oficinas de sensibilidade sexuais para ajudá-los nessa área. O assédio a qualquer pessoa seja sua raça, deficiência ou sexualidade não te

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