Dois trabalhos sobre essa idéia de Lynn Crawford, enquanto que de tudo-em torno de 10 um longo tempo de volta, vale a pena dominar: as percepções da Alta Administração de competência da administração corporativa e criação de perfil do avançado Empresa Supervisor.
Estes trabalhos educacionais relatório sobre estudo que desafia o conceito de que a realização de reconhecimento administração ganha oportunidades para muito maior operação ambiente de escritório; em consequência, são papéis em ajudar de competência comprovada, a competência não apenas com base no conhecimento. Mais papéis atuais sobre esse fato, estão em vários capítulos quando utilizar o manual de Wiley ao Desafio Organização e Administração Local Competências (dica: este livro é obtida para visualização gratuita por membros do PMI em direção site da PMI).
Fazendo uso de um padrão Venture Administração Competency Framework
Peço aos meus supervisores desafio de reconhecer que uma abordagem descomplicada Administração quadro de competências é verdadeiramente uma diretriz normais em seus destinos de informações, conhecimentos e desempenho global mostrado.
Eles poderiam usá-lo por si mesmos como:
Um lembrete constante dentro de sua amplitude e profundidade sobre as tarefas do gerente problema
Um inventário que podem ajudar a identificar todas as práticas de administração de pessoas empresariais que não são tipicamente aplicados em uma base regular, mas poderia beneficiar suas tarefas
A indica de descobrir os locais onde devem ser definitivamente melhorar em cima de sua base de conhecimento e eficácia normal, como um supervisor problema
Uma referência importante na construção de uma plano progresso qualificado
Nos meus deveres de dirigir empresas situação, eu uso um incidente fácil Administração quadro de competências para:
Dê definição soberba a certos lugares onde a administração da empresa de melhoria são necessários amplamente dentro da minha organização
Aid identificar, para profissionais de negócios distintas, pontos onde são necessários melhorias de gestão de negócios especial
Promover uma estratégia de reforço hábil em que supervisores de carreira pode auto-avaliar os seus próprios talentos, técnicas de administração empresarial , dados e operação
Apresentando a Empresa Administração Quadro de Competências descomplicada
Se acontecer