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Masters In Projeto Management

ão (IPMA) Competence Baseline costume define o encontro eo conhecimento antecipado nos supervisores de negócios. A inspiração desta norma é sempre que a competência é bem indicado por um mostrado make energia elétrica uso de atenção e habilidades. O IMPA classifica quarenta 6 elementos de competência em cerca de alguns grupos: Contextual, competência comportamental e especializada. Cada variável única é composta com a entender e compreender aspecto que pode ser avaliado para oferecer uma avaliação de competência.


A APM Competence Framework, principalmente com base em toda a APM Physique de dados quinta versão é em grande parte uma variação personalizado com todos o IPMA Competence Baseline. A edição APM tem precisamente o quadro equivalente, mas incorpora uma singular fundada de secções de competência. Sortimento de auto-avaliação do livremente disponível da APM exibe a composição geral e nomes de cada sobre os elementos de competência.

Eles são tipicamente todos os quadros de competência maravilhosos, e cada pode ser a consequência de consideráveis ​​avaliar e tomar uma olhe.

Os quadros de APM e PMI deve ser condenada; mesmo assim, o valor que eles fornecem é significativo em comparação com o seu valor moderadamente pequeno. Estes quadros de todos os suportar apenas uma desvantagem notável: todos eles são orientados a gestão normal da empresa. Você não vai descobrir qualquer rota em apenas sobre qualquer um deles que pode ajudá-lo com a administração processo ágil ou adaptativa, nem você vai descobrir todas as recomendações magros incorporados nesses quadros.

Agora, isso não é um presente do disjuntor, isto apenas sugere que apenas no caso de você utilizar qualquer um dos tipos de quadros que você só pode muito bem potencialmente ainda gostaria de suplemento dietético saúde com outros locais de dados, competências e funcionamento.

As especificações e Frameworks não vai ser qualquer Panacea

Uma fantástica fornecer como nós o desejo de sentir que um programa completo de treinamento vai dar um resultado maravilhoso operam de especialistas e empresas freqüentemente afluente sucesso, que só não é apenas a situação.

Incentivando os profissionais da empresa para tornar-se comum com as especificações de administração desafio e cada entre o know-how incorporado dentro de um quadro de competências é provavelmente vai se tornar importante, mas provavelmente não vai ser tipicamente uma boa quantidade de em um nível muito bom de ref

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