Introdução
MAG Studios (MAG) levou a cabo uma tarefa para migrar os processos de recrutamento de uma empresa líder no Reino Unido (especializado na indústria da construção). Este artigo destaca os desafios que foram enfrentados por MAG durante a atribuição.
O site Phase Design by
Como um primeiro passo, um site foi construído. O site anunciou a presença do cliente na rede.
Cuidados específicos foi realizada durante a fase de design do site para garantir que ele é
A mais recente tecnologia foi usada para construir o site. Além disso, o site foi otimizado com relação a palavras-chave específicas. Off página otimização também foi realizado em termos de aprovisionamento de artigos, blogs e fóruns.
regular Site Updation
Em seguida uma equipe separada foi criada para manter o site.
O objectivo principal desta equipa era garantir que a actividade tem lugar suficiente em termos de otimização off-page. Artigo e blog escrito também implicou formação pelo cliente para os membros da equipe em questão. Essa formação coberto principalmente estilo de escrita, o conteúdo, o formato e os padrões de documentação.
Processo Seletivo para as Migrações
A seguir, os principais processos foram mapeados e avaliado em termos de sua capacidade de migrados.
Na instância inicial, seguintes critérios foram utilizados para selecionar os processos de tal modo que estas não podem ser
Usando esses critérios, os seguintes processos foram selecionados para a transição
Start Up Fase - Processo de migração
Durante esta fase, o treinamento foi realizado pelo cliente para a equipe nomeada dos consultores. O treinamento incluiu uma fase distinta de validar que a equipe compreendeu várias técnicas e tecnologias sendo usado pelo cliente (mantendo testes de avaliação, etc.).
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