Há uma grande diferença entre Emprego e Apoio Provisão, em comparação com benefício por incapacidade, de fato, a quantidade que você começa pago depende do que são as suas circunstâncias. Por exemplo, se você estiver em benefício por incapacidade - o que significa que você não está se esforçando para encontrar emprego devido a doença ou deficiência - então você teria o direito de reclamar de Apoio ao Rendimento. Renda [ou, como é conhecido agora como benefício por incapacidade.
] Benefício por incapacidade paga a uma taxa maior do que você normalmente ganha se você estavam recebendo emprego e Apoio Provisão. As regras de alegando benefício por incapacidade no Reino Unido são assim: Se o seu Subsídio de Doença Estatutário ter terminado [ou você não pode obter Subsídio de Doença Estatutário] 2] Você está trabalhadores independentes, ou desempregados. Se você estiver na recepção - ou têm estado a receber Subsídio de Maternidade, e não pode voltar a trabalhar por causa da incapacidade. E, finalmente, 3] você estava sob State Pension Age quando você ficou doente.
Todos aqueles que desejam reivindicar benefício por incapacidade deve também têm vindo a pagar contribuições à Segurança Social. Você também deve ter sido incapaz de trabalhar [devido a algum tipo de deficiência ou doença] durante pelo menos quatro dias seguidos [incluindo fins de semana e todos os feriados.] Se você foi ficando tratamento médico especial e são incapazes de trabalhar para dois ou mais dias fora de sete dias consecutivos. Existem outras regras, a fim de obter este benefício.
Você deve ter entre 16-20 [ou menos de 25 anos se estivesse em educação ou formação durante pelo menos três meses imediatamente antes de virar 20] e têm sido muito doente para trabalhar por causa de doença ou invalidez para o mínimo de 28 semanas e têm sido muito doente para trabalhar antes que você completou 20] Se você tem vivido, ou mesmo trabalhar no estrangeiro, então você ainda pode ser capaz de reivindicar benefício por incapacidade.
Por exemplo, se você pagou o suficiente Contribuições para a Segurança Social [NIC] nos anos fiscais relevantes - além, ou o equivalente em alguns outros países. No entanto, você deve verificar-se sobre isso com o seu Centro de Emprego local no Reino Unido. Se você é empregado pelas Forças Armadas do Reino Unido, ou você vive e trabalha no Espaço Económico Europeu [EEE] você ainda vai ser classificado como sendo um residente do Reino Unido.
Portanto, você ainda poderia reivi