comunicar, comunicar
Muitas vezes, especialmente com certos tipos de personalidade, mas potencialmente afetando ninguém, um recém-chegado a uma organização vai se sentir intimidado com a cultura corporativa já em vigor. A "hierarquia", seja óbvio ou sutil, pode servir para fazer rookies se sentem excluídos, com medo, ansioso e hesitante.
Na realidade, aqueles paralelo trabalhando para que você realmente pode estar abrigando o seu próprio mal-estar sobre você; isto pode soar como uma coisa ruim, mas quando isso significa é que, mais frequentemente do que não em um ambiente de escritório, eles gostariam de, pelo menos, obter uma primeira impressão. Isto torna-se a sua oportunidade de impressionar e fazer amizade, que vai colher recompensas posteriores. Colegas de trabalho de lado, o que pode ser ainda mais importante é se comunicar com seu supervisor.
Você está gostando de seu novo cargo? É mais estressante do que você esperava? Você é capaz de lidar com todas as suas tarefas no prazo previsto com os seus recursos dados? Seu supervisor está lá para ouvir as suas preocupações, seus comentários e seus elogios, e oferecer um feedback valioso em troca.
O primeiro mês no trabalho é diferente para todos, considerando as inúmeras situações específicas existentes, todos com seres humanos únicos e conjuntos de seres humanos em tipos de locais de trabalho que desempenham funções variadas em uma ampla variedade de configurações diferentes.
Isto deve ser visto como um grande ângulo, porém, uma vez que significa que todas essas pessoas também tiveram que começar no mesmo lugar se em um ponto. Se eles podem fazer isso, então o que é que você parar de ser bem sucedido, também?