A estresse eo dinheiro perdido, que tal situação cria, é grave o suficiente para que ele não pode ser ignorado e fazer algum changes.But o que tenho a dizer a seguir deve fazer você começar a contratar tão rápido, como se não houvesse amanhã .porque realmente não há amanhã, se você não - não, pelo menos, o amanhã que você imaginou quando abrir seus practice.Even se há pessoas suficientes para atender a todos os seus pacientes bem o tempo todo, eles servem apenas os pacientes que você tem.
O que sobre a obtenção de mais pacientes? Você está tentando obter um grande número de novos pacientes com alguns folhetos de vez em quando, um anúncio de página amarela, um sistema de recolha que atinge a maioria dos pacientes apenas uma vez por ano, almoçando com alguns médicos aqui e ali? Se a criação de novos pacientes e pacientes existentes voltando não é tratada com o mesmo profissionalismo ea mesma tenacidade que executar a parte médica da prática, uma vontade de curso tem dinheiro contínua problems.
So, mesmo que você mal pode fazer folha de pagamento, contratação de mais funcionários, e não menos, geralmente é a solução. Naturalmente, os novos funcionários devem ser tratados como se eles trabalham para uma empresa completamente diferente - a comercialização company.If você simplesmente contratar mais funcionários e colocá-los em prática, você pode ter certeza que você vai ter nenhum aumento na produção, mas apenas em payroll.
Even se você manter os novos funcionários separar como uma nova empresa ou, pelo menos, uma nova divisão, então você ainda deve conhecer os princípios básicos fundamentais do marketing que são tão boa como a Lei de Gravity.You também deve saber como organizar e dar ordens, para que o trabalho fica done.A alguns exemplos de uma ordem errada seria: O alvo é $ 100.000 este month.Or Vamos ser simpáticos e trabalho de professional.OrLet hard.Or Vamos dar-lhe all.OrLet de pedir referrals.OrLet de entrar em alguns novos pacientes. Parece familiar? Obtém nada feito. Não é possivel.
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