Um de seus filhos precisa de ajuda na escola ou creche. É claro que não há nenhuma hesitação, já que sua família vem em primeiro lugar, você deixar a reunião para lidar com a situação na mão. Como você está saindo, você olhar para seu chefe que está se perguntando por que você rudemente deixou sua reunião.
Você quer saber, isso vai ser usado contra mim? Será que o meu próximo aumento ou promoção ser adiada? Será que a atribuição de ameixa ir para a próxima pessoa? Muitas pessoas já experimentaram essa situação e perceber que as famílias vêm em primeiro lugar e eles só tem que tomar suas protuberâncias como eles vêm, negociando o melhor negócio que podem relativa ao emprego, levanta e promotion.A pequeno negócios, por outro lado oferece muito mais flexibilidade, especialmente um que você operar fora de sua casa.
Há flexibilidade em relação a quando você faz o seu trabalho, desde que você atender seus clientes prazos. Agora você pode levar as crianças à escola, dentista e consultas médicas, sem um segundo pensamento. Recuperar o atraso pode ser feito a qualquer hora, mesmo depois de as crianças terem ido para a cama. Esta flexibilidade fornece muitas pessoas com muito mais paz de espírito e uma melhor qualidade de vida em geral, que é quase desconhecido para a employee.There corporativa é um lado negativo, que deve ser gerenciado é claro.
Com seu escritório no quarto ao lado, pode haver uma tendência a trabalhar mais horas, mesmo que sejam de manhã cedo ou tarde da noite. Muitos proprietários de pequenas empresas, enquanto aprecia a flexibilidade que eles têm que trabalhar quando querem realmente achar que eles estão trabalhando mais horas do que a média dos trabalhadores iria. Encontrar o equilíbrio certo entre sua vida pessoal e vida profissional é sempre um desafio, mesmo para aquelas pessoas que apreciam a flexibilidade de executar uma pequena empresa fora do seu homes.
The melhor parte do curso é que você é