Individuals, na maioria dos casos são competentes o suficiente para gerir as questões de emprego ou quaisquer próprias questões relacionadas com o emprego. Mas em alguns casos, a situação se torna grave e complicado e ajuda jurídica é pedido. Existem leis bem definidas em cada forma de emprego. No entanto, com as mudanças em todas as áreas e todos os aspectos da vida, essas leis trabalhistas estão mudando rapidamente. Mesmo que o empregador mais discreto e competente procura a ajuda de um advogado trabalhista para manter as coisas sob controle.
Isto é de um ponto de vista, ou seja, o lado de empregadores da história. Os funcionários, trabalhando e servindo de todo o coração muitas vezes se tornam vítimas de maus-tratos, demissão súbita ou discriminação. Muitas organizações king-size têm sindicatos para manter os interesses dos trabalhadores e segurança no trabalho. Mas eles também necessitam do aconselhamento de advogados de emprego para salvar os seus interesses que lutam contra o employer.Duncan Lewis & Co.
é um dos principais escritórios de advocacia e de mais rápido crescimento no Reino Unido desde o seu nascimento em 1998, Duncan Lewis & Co. ganhou tanto nome e fama em servir countrys órgãos sociais e particulares individuais com assessoria jurídica de qualidade e vencedora casos de direito de qualquer forma. Duncan Lewis & Co. é altamente reputado para resolver as disputas de emprego mais complicados.
Direito do trabalho está mudando todos os dias com todas as novas formas de modernidade e você realmente precisa tomar a assistência especializada para classificar qualquer clientela emprego issues.Our varia de Empregados individuais para Empregadores pequenas ou grandes e prestamos o nosso serviço para todos eles igualmente.
Nós ajudar os funcionários em caso de súbita mudança de contrato de trabalho, demissão súbita, o assédio racial /sexual, assédio moral no trabalho, de férias /subsídio de doença o