Em alguns casos, os trabalhadores são mesmo inútil para o resto de suas vidas, tornando suas famílias e dependentes também sofrem junto com them.The proprietários da fábrica deve fazer seu local de trabalho o mais seguro possível para os seus trabalhadores, de modo que os riscos de acidentes são mantidos para o mínimo. A maioria dos acidentes de fábrica comuns são os resultados de quedas e deslizamentos em locais de trabalho ou as lesões que foram realizadas durante o manuseio de cargas pesadas.
Alguma quantidade de reclamações podem surgir fora das lesões que foram causados devido a equipamentos de fábrica perigosas e defeituosas ou trabalho perigoso trabalhadores processes.Most não sabem que todos os empregadores são legalmente obrigados a manter um livro de acidentes e para garantir que todos os relatórios de acidentes são inseridos nele. Portanto, sempre que os trabalhadores atender a um acidente durante as horas de trabalho em instalações da fábrica, eles devem antes de tudo relatório ao supervisor ou para a pessoa que é responsável pela segurança e saúde dos trabalhadores.
Em seguida, eles devem procurar os primeiros socorros imediatos em instalações da fábrica e que a pessoa não vai dizer-lhes se eles necessitam de tratamento em um hospital ou não. Depois disso, os trabalhadores acidentados têm de preencher um formulário para pedido de compensation.Within as 24 horas do acidente, um advogado irá contatá-los, a fim de avaliar plenamente o pedido.
Se um acidente de fábrica é de menos de 3 anos de idade e se os trabalhadores podem provar que ele foi causado devido a empregadores negligência de quaisquer deveres para com os trabalhadores, os trabalhadores podem reclamar uma indemnização. Danos, como lesões ou perda de renda pode ser atribuído com sucesso, fazendo tais claims.
What os trabalhadores podem reivindicar para incluir quaisquer lesões psicológicas ou físicas, para o qual a gestão da fábrica tem o direito, quaisquer despesas médicas ou viagem causada devido a acidentes de trabalho e