Você está sendo envenenado lentamente?

está sendo feito é praticamente nada. A solução que todo mundo vende está indo para uma convenção da empresa, ou ir a uma convenção do top performer na empresa, e que permitirá que você para obter as informações em linha reta da boca dos cavalos por assim dizer. Então você quer ir a um evento da empresa e deixar animado e inspirado a partir do RA RA e não mais no desenvolvimento de sistemas de apoio para combater esta dependência upline.

Ou talvez você vai a um evento de treinamento realizado por um top performer, e eles te contar tudo sobre como eles construíram seus negócios, e pelo tempo que o evento acabou agora você está mantendo o seu 25% (na verdade 5%) do que eles ensinou você e você está de volta em seu próprio país para tentar fazê-lo funcionar. Eu não sei sobre você, mas essas duas opções me parece realmente sombrio e não muito estimulante.

É por essas duas razões que tenho vindo a condução casa, quase ao ponto de irritar os pedaços fora de você (eu percebi que eu poderia ser incomodando você) é porque sua empresa deve ser baseada em sistemas para a duplicação de tomar place.Systems permitir que o seu upline dizer, utilização e xy z e você vai crescer o seu negócio, e permite que a duplicação aconteça para toda a organização. Você pode ver como é que é diferente do atual "lista" de cultura.

Quando o seu upline diz-lhe para construir a sua lista e você vai crescer o seu negócio, eles não sabem que sua lista é composta de, ou quais são suas habilidades de apresentação ou de venda, ou ainda pior, eles fazem todo o caminho 3 apela para você e agora você não tem nenhum controle sobre o resultado. Como estou certo que você está chegando à mesma conclusão que eu fiz, tudo isso é simplesmente silly.

When Ray Kroc soprou as portas fora do mundo do fast food com McDonalds, ele não foi para a mãe e pop hambúrgueres r us e pedir-lhes para lhe ensinar o seu negócio, quando Sam Walton rasgou varejo com Wal-Mart, ele não confiar em Marshall Fields para mostrar-lhe as cordas, então por que todos nós acreditamos que o melhor caminho para o sucesso é uma linha ascendente que podem , francamente, ser horrível para o nosso business.

I decidiu há muito tempo que para mim ter sucesso, eu precisava para construir um sistema duplicatable que permitiria a todos que eu discutido minha oportunidade com a mesma chance de sucesso. Se eram jovem ou velho, negro ou branco ou qualquer cor, esperto ou burro, rápido ou lento, vendedores ou não, eles poderiam empurrar os mesmos bo