Work acidentes podem envolver os seguintes tipos: lesão no pescoço, lesão no ombro, volta lesão, perda de braço, perna ou outra extremidade, perda de mão, pé, ou qualquer parte do uma extremidade, perda completa ou parcial da visão ou audição, cicatrizes desfigurantes. Muitas dessas lesões pode resultar em invalidez total ou parcial, que se traduz em uma perda de capacidade levando a uma diferença entre o que uma pessoa ganhou antes do acidente de trabalho e que ele ou ela é capaz de ganhar após o acidente.
Como existem prazos rigorosos aplicáveis aos pedidos de indemnização acidente de trabalho, é aconselhável consultar um advogado experiente em lidar com esses casos de forma que uma ação rápida é tomada sobre o seu pedido. Você tem 120 dias após o dia de seu acidente para notificar o seu empregador de seu acidente e sua lesão. Edital poderão incluir uma exposição escrita ou oral do incidente, ou pode-se entender que o seu empregador foi notificado se uma ambulância foi chamada.
Se o empregador não é colocada em aviso dentro do prazo de 120 dias, fazer uma reivindicação ou a recolha de compensação seria difícil. Formulários de pedido para acidentes de trabalho deve ser apresentado por pessoas que sustentam lesões devido a acidentes de trabalho. Eles devem se certificar de que o acidente é registrado no livro de acidentes. Todas as provas documentais necessárias, incluindo os nomes e endereços das testemunhas devem ser cuidadosamente preservados.
Não seria possível concentrar-se em encher os formulários pertinentes e cumprimento das formalidades legais imediatamente após um acidente. Portanto, um advogado seria útil para cuidar de tais assuntos. Muitos escritórios de advocacia têm a facilidade de formulários de pedido a ser apresentado online. Outra opção é baixar formulários de pedido e tê-los enviado para o correspondente address.After um empregado sustenta uma lesão no local de trabalho, ele ou ela deve ser examinado por um médico aprovado pela companhia de seguros do empregador, chamou um médico painel.
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