Calculando perdas salariais Under The Pennsylvania Workers Compensation Act

In Pennsylvania, trabalhadores feridos que não podem regressar ao trabalho têm direito a ser pago perdas salariais, frequentemente chamados benefícios de indenização. Existem dois tipos de benefícios de indenização:

(1) total de benefícios por incapacidade temporária, e

(2) benefícios de invalidez parcial. Total de benefícios por incapacidade temporária é pago quando o trabalhador é incapaz de trabalhar em seu trabalho de pré lesão e não está trabalhando em qualquer outro emprego.

Benefícios parciais de deficiência são pagos quando o trabalhador voltou ao trabalho com direitos modificados (como um trabalho ligeiros) e ainda tem um salário de compensação loss.Workers benefícios da perda de salário são calculados com base no salário médio semanal um trabalhador ferido s. Em geral, a maioria dos empregados recebem trabalhadores benefícios de remuneração igual a cerca de 2 /3rds dos salários que ganharam antes de seu acidente de trabalho. Infelizmente, calcular benefícios da perda de salário nem sempre é easy.

Workers compensação perdas salariais benefícios são calculados de acordo com a Seção 306 da Pennsylvania Workers Compensation Act, que é demorado e, às vezes, confuso. Por exemplo, os trabalhadores extremamente elevados pagos não receberá 2 /3rds de seus salários lesões pré porque a lei cobre o montante que recebem. Por outro lado, os trabalhadores que ganhavam menos do que o trabalhador médio (estadual) receber uma taxa fixa ou 90 por cento de seus ganhos médios anteriores, dependendo de uma série de factors.

In 2008, por exemplo, o benefício semanal máximo que um ferido trabalhador poderia receber era: $ 807,00; vai aumentar em 2009. Isto significa que qualquer trabalhador que ganhou uma média de $ 1,210.50 ou mais por semana pode receber mais do que $ 807,00 em benefícios semanais de perda de salário. Embora os benefícios da compensação dos trabalhadores não são tributáveis, a realidade é que muitos trabalhadores pagos elevados encontram-se em sérias dificuldades financeiras por causa disto cap.Workers que ganhavam entre US $ 1,210.

50 e $ 605,26 por semana em 2008 recebeu 2 /3rds de seus ganhos médios, enquanto os trabalhadores ganhando entre $ 605,25 e $ 448,33 recebeu $ 403,50 (a taxa do jogo). Finalmente, os trabalhadores de salários mais baixos (os que ganhavam $ 448,32 ou menos por semana), receberá 90 por cento dos seus salários médios na Pensilvânia compensação dos trabalhadores benefits.There são alguns outros detalhes que você deve saber. Os t