Acordo compromisso Conselhos para empregadores e empregados

o, onde há uma reivindicação potencial, por exemplo, uma discriminação no local de trabalho ou reivindicação despedimento sem justa causa, vamos avaliar o valor potencial das reivindicações e orientar se a compensação oferecida é uma solução justa sum.In alguns casos, talvez seja necessário negociar em um nome empregados para aumentar o pacote oferecido. As taxas legais adicionais incorridos podem ser pagas em uma de três maneiras: Nós negociar uma maior contribuição do empregador. Um arranjo de clientes privados com o empregado.

A nenhuma vitória, nenhuma taxa acordo onde nós ter uma porcentagem de qualquer aumento do pacote (às vezes chamado de Acordo de Contingência) .Outros termos podemos negociar são: Uma referência acordado anexado ao acordo de compromisso. Deixando anúncio. As provisões para pagamento a ser feito diretamente para os fundos de pensões para a eficiência fiscal.