Os diferentes tipos de casos de Emprego Advogados podem ajudá-lo With

If você precisa encontrar os melhores advogados de emprego na sua área, ele é importante para primeiro entender quais os tipos de casos que podem ajudá-lo. Em alguns casos, você vai precisar de um advogado de direitos civis, como muitas questões de emprego sobreposição com as questões dos direitos civis. Não importa o que sua situação é, uma boa idéia para ter o máximo de informação possível antes de começar.

Segue-se um breve guia para os vários tipos de casos de lei de emprego você pode encontrar que irá ajudá-lo a avaliar se você tem um caso que vale a pena entrar em contato com um advogado para. Um dos tipos mais comuns de casos de emprego é discriminação. A lei federal proíbe a discriminação contratação ou demissão com base em: raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, deficiência, idade ou informação genética. Também é ilegal para uma empresa de retaliar devido a uma pessoa a apresentação de acusações de discriminação.

Se você sentir que você ve sido discriminada dessa maneira, ele é importante entrar em contato com um advogado de direitos civis que podem certificar-se de que você obtenha a ajuda que precisa. Severance negociação é outra questão que pode exigir que você obter ajuda de advogados de emprego. A lei não exige uma empresa para dar aos empregados de indenização. No entanto, muitos trabalhadores têm contratos que estipulam uma quantidade específica de indenização no caso em que eles são demitidos.

Um advogado será capaz de ler através de seu contrato e ajudá-lo a obter a indenização que você re direito se você correr em problemas com o seu antigo empregador. Outra questão que muitas pessoas procuram advogados de emprego para ajudar com é violações de horas extras. As exigências de horas extras variam conforme o local e, por vezes, pode ser difícil de entender. É por isso que é melhor entrar em contato com um advogado que pode ajudá-lo a entender o que são os seus direitos e pode ajudá-lo a decidir quais as medidas a tomar se os seus direitos foram violados.

Se você ve horas que você não estavam pagos, em muitas áreas e situações trabalhou você vai ter o direito de pagar por esse tempo e um advogado profissional será capaz de ajudá-lo é tais situações. Finalmente, demissão injusta é uma questão que pode requerer os serviços de um advogado de direitos civis.

Enquanto a maioria dos estados adotaram um na política de emprego vontade, o que significa que um empregador pode demitir seus empregados a qualquer momento por qualquer motivo ou sem mo