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Por que programadores chineses estão à frente do Pack, Terceirização China

De acordo com alguns relatos, a China está a apenas alguns anos longe de recuperar o atraso com a Índia como o destino de escolha para as empresas que buscam terceirizar a totalidade ou parte de suas operações. Outros dizem que, de jeito nenhum! Muitas barreiras sentar entre ele e sucesso. A questão importante agora é que os recentes acontecimentos na China significa para a sua organização e as suas estratégias de terceirização.


À primeira vista, a presença da China no mundo do prestador de serviços é uma boa notícia, uma vez que grande parte do impulso para

terceirização é a gestão de custos, particularmente na área de trabalho. Vantagem de custo da China - o que pode traduzir-se em tanto quanto um 70% de poupança de mais de US salários - soa convincente

Mas, é claro, não há mais a considerar que o custo do trabalho simplesmente por hora..

Qualidade do trabalho, confiabilidade, eficiência, flexibilidade, facilidade de problemas de comunicação e culturais são tão relevantes no layout de uma estratégia de terceirização, assim como os fatores macro, tais como os riscos geopolíticos. Assim, este relatório multi-parte começa com uma visão geral do cenário atual de terceirização de TI na China. Acompanhamos isso com uma rápida discussão sobre as questões cada tomador de decisão e gerente deve pensar antes de enviar o trabalho para a China.


Em breve, vamos publicar entrevistas com pessoas em terra na China, que oferecem os seus conselhos práticos para trabalhando com

China baseado em prestadores de serviços.

baixos custos trabalhistas como Pull Fator

A virtude mais notável da China como um destino de terceirização é a custo. De fato, a China é frequentemente mencionado

fôlego como "mais barato do que a Índia."

De acordo com Bryan Huang, presidente da BearingPoint Grande China, um engenheiro custa US $ 4.000 por mês em que os EUA custam apenas $ 500 na China.

E isso é para um engenheiro em Xangai. De acordo com ChinaHr.com, o nível de salário de um engenheiro em lugares como Xian ou Dalian está mais perto de US $ 250 por mês. Em suma, o custo pode ser dito para ser entre um sexto a um oitavo do que seria em os EUA, os desvios ser explicada por diferenças regionais.


Embora há analistas que argumentam que a China é, em média, a par com a Índia em termos de custo - Ian Marriott,

O vice-presidente da Gartner sendo um deles Research - o fato é que, em termos

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