Resumo
Executivo
Os Seis Características dos Agentes de Confiança
1. Faça seu próprio jogo:.
Fazendo o seu próprio jogo é de cerca de romper com o modo normal de fazer as coisas e habilmente encontrar uma maneira de Stand Out 2. One of Us: Um de nós é simplesmente fazer a pergunta, é esse cara publicação de conteúdo "um de nós". Em outras palavras ter um pertencente a essa comunidade. 3. O Archimedes Efeito: O efeito Archimedes é sobre o uso do conhecimento, pessoas, tecnologia, ou tempo para fazer o que você faz imensamente poderosa. O Efeito Archimedes é de cerca de Leverage . 4. Agente Zero: agentes fiduciários estão no centro das redes de largura e poderosos. Eles se esforçam na construção de relacionamentos muito além do pensamento de transações comerciais. Eles são as pessoas que querem se encontrar em constante outros em vários contextos sociais. Eles percebem o valor do trabalho em rede e da sua capacidade para concluir os projetos mais rápido, enquanto busca de recursos. Porque ter uma ampla rede é muito poderoso, Agente Zero é de cerca de acesso . 5. Artista humano: Aprender a trabalhar bem com os outros e capacitar outras pessoas é uma característica importante no negócio. Ser capaz de reconhecer outros pontos fortes e fracos é uma grande habilidade que as pessoas têm. Estes são muitas vezes referidos como habilidades macias. . Uma das mais difíceis de ensinar, artista humano, é sobre o desenvolvimento compreensão 6. Construir um Exército: Acumulando um grande grupo de pessoas de colaboração, a realização de tarefas monumentais que pode ter sido previamente impossível agora parece atingível. Com tantas pessoas na web e contribuindo cada indivíduo, torna-se um conjunto de ferramentas que nunca foram vistas antes. Porque a web é tão grande, e nós somos tão pequenos, a construção de um exército é sobre o desenvolvimento massa. As dez coisas que os gerentes precisam saber Agentes fromTrust 1. O número um gerentes coisa precisa saber de agentes fiduciários é como agir e realizar tarefas diárias como um agente de confiança. 2. Como vê o trabalho como um jogo e criar exploits para obter uma vantagem sobre as tarefas diárias normais. 3. Ao falar com clientes ou funcionários, ser um de nós e falar com eles como amigo e ser humano sobre a conversa.
Computador Backup